by Sintracolpen | Oct 25, 2023 | Prensa
Estimados compañeros,
Queremos informarles acerca de la Resolución N.005 de 2023, la cual establece los requisitos y normativas para la implementación del teletrabajo en Colpensiones. Esta resolución la presenta el empleador, brindando la oportunidad de trabajar de manera remota; sin embargo hay varias apreciaciones y exigencias que como sindicato tenemos frente a esta resolución, por lo mismo queremos informarte. ¿Qué implica esto para ti como empleado de Colpensiones?
Recuerda que la implementación del teletrabajo es una exigencia al empleador, y en Sintracolpen estamos comprometidos a brindar el apoyo necesario para que esta transición sea beneficiosa para todos.
Si tienes alguna pregunta o necesitas más información sobre esta resolución, no dudes en contactarnos Estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino.
¡Unidos Somos más fuertes!
by Sintracolpen | Oct 25, 2023 | Redes
La formación y la cultura son componentes fundamentales dentro del ámbito laboral y juega un papel crucial en la defensa de los derechos y condiciones de los trabajadores. Se trata de un conjunto de valores, normas, tradiciones y prácticas que se han desarrollado a lo largo del tiempo en el movimiento sindical, y que se transmiten de generación en generación.
Los espacios de formación y capacitación representan los verdaderos transformadores hacia un sindicalismo de base, tendencia sindical que busca que las organizaciones de trabajadores no reduzcan su capacidad a la actividad de los directivos, si no que todos los trabajadores fortalezcan sus habilidades y conocimientos en materia laboral y sindical. Esto les permite participar de manera más efectiva en la defensa de sus derechos y en la negociación colectiva.
Detener el acoso laboral y el acoso sexual es un asunto de todos y todas, por eso todos los trabajadores de Colpensiones tienen que abstenerse de estas conductas, como de denunciarlas sin ningún tipo de contemplación ni demora, de esto depende el buen funcionamiento de nuestra organización, una producción eficiente y armónica protegiendo los derechos al trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores/as.
Según información del comité de convivencia laboral solo en Bogotá actualmente están vigentes 5 procesos de acoso laboral, lo cual muestra la baja denuncia a esta amenaza de los derechos de los trabajadores que da motivo a este “pacto contra el acoso” no solo a nivel laboral, si no en el marco tambien del acoso sexual.
I. Firma del pacto contra el acoso laboral y sexual “intervenciones culturales” del 13 al 19 de septiembre de 2023
El centro de estas actividades es la presentación del grupo de actores “Casa Sué Experiencias de Aprendizaje y La Herida Proyecto Escénico” que representará en las oficinas de Colpensiones, en horario laboral una mini obra de teatro que va a representar algunos casos de acoso laboral. Se entregarán manillas, que será el símbolo de la firma del pacto.
by Sintracolpen | Oct 25, 2023 | Comunicados Públicos
CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD NO SE IMPROVISA
“CAMBIO PARA PEOR”
La Junta Directiva Nacional y Subdirectiva Bogotá de Sintracolpen se permiten denunciar las precarias condiciones laborales a las que está sometiendo los directivos de Colpensiones a los compañeros de las subdirectivas I, V y X de la vicepresidencia de operaciones del régimen de prima media, y a los trabajadores encargados de la cafetería, aseo y seguridad.
Desde el pasado 28 de septiembre de 2023 las subdirecciones mencionadas tuvieron que iniciar actividades en la calle 100, pero al momento de ingresar encontraron que el edificio no estaba listo para su entrega, y que no tenía el mobiliario adecuado, ni los implementos de primeros auxilios ni de seguridad. A continuación, presentamos las imágenes que corroboran esta situación:
Las oficinas no tienen extintores ni implementos de primeros auxilios.
Las sillas en mal estado, con aroma a humedad y a polvo, con descansabrazos dañados, o solo con uno, y lo más grave algunas con pulgas.
Los cables están expuestos y enredados.
Los baños de hombres y mujeres no garantizan la privacidad necesaria, ni tampoco cuenta con los implementos necesarios para su uso, no se garantizó canecas, ni papel higiénico de la misma calidad que en las demás sedes. Los trabajadores prefieren aguantar sus necesidades que ingresar a estos baños. El celador de la oficina tiene su puesto de trabajo exactamente delante del baño de las mujeres, lo que incomoda al guarda de seguridad y a las trabajadoras, como pone en riesgo la salud del trabajador. Incumple la proporción de baños (1 Sanitario por cada 15 trabajadores) del artículo 17 de la resolución 2400 DE 1979.
Los escritorios instalados son de 50 cm cuando la reglamentación exige un mínimo de 70 x 100 centímetros.
Los espacios para almorzar y desayunar no son suficientes para 154 trabajadores , por lo que los trabajadores comen fuera de su horario, en especial el celador y las trabajadoras el aseo y cocina.
El cielo raso está en malas condiciones, en un punto de las oficinas esta por caerse. El tapete esta sucio, contiene mucho polvo.
Solicitamos a Colpensiones la reubicación de los grupos I, V y X de la vicepresidencia de operaciones del régimen de prima media debido a que estas oficinas no cumplen con la reglamentación higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, son un retroceso a las condiciones laborales de nuestros compañeros, no están en igualdad de condiciones a estos grupos como a los demás trabajadores de Colpensiones.
